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2月18日，欒川恒裕礦業(yè)有限公司召開2022年度經(jīng)營工作會議。恒裕公司全體中高層管理人員、2022年度優(yōu)秀員工參加會議。會議全面總結(jié)2021年恒裕公司建設(shè)經(jīng)營情況，表彰過去一年各崗位表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，對2022年工作思路和重點任務(wù)進(jìn)行安排部署，動員全體員工堅定信心、勇毅前行，共創(chuàng)恒裕美好新篇章。

羅賢仁總結(jié)部署

會上，總經(jīng)理羅賢仁對恒裕公司2021年建設(shè)經(jīng)營情況進(jìn)行了總結(jié)，并對2022年重點工作進(jìn)行安排部署。羅賢仁指出，過去一年，恒裕公司完成了兩廠工程消缺、投料試生產(chǎn)，骨料廠水洗技改、鉬選廠預(yù)拋廢技改、尾礦庫工程圓滿完工，采礦相關(guān)手續(xù)辦理進(jìn)入最后階段，骨料廠安全環(huán)保職業(yè)健康“三同時”通過驗收，全體恒裕人堅定不移謀取企業(yè)發(fā)展。

羅賢仁強(qiáng)調(diào)，新的一年，公司全體上下要齊心協(xié)力，通過保證鉬礦品位為先，加強(qiáng)生產(chǎn)地質(zhì)工作；加強(qiáng)部門管理，大力開展降成本增效益；加強(qiáng)資源綜合利用的探索，挖掘企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的潛力；加大安全環(huán)保力度，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；提高營銷策略，加大市場開拓攻關(guān)力度等措施，確保2022年各項目標(biāo)任務(wù)“保質(zhì)、保量”按時完成。

會議對恒裕公司2021年度表現(xiàn)突出的優(yōu)秀管理者和員工進(jìn)行了表彰。

恒裕2021年度優(yōu)秀管理者：

喻望春? 徐西

恒裕2021年度優(yōu)秀員工：

王傲飛 李延飛 姚佳欣 焦曉東 丁忠強(qiáng)

張志輝 張定方 徐鐵東 李鵬飛 許愛華

總經(jīng)理羅賢仁與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了2022年度目標(biāo)責(zé)任書。

柯銀輝總結(jié)發(fā)言

恒裕礦業(yè)董事長柯銀輝最后做總結(jié)發(fā)言，柯銀輝首先向獲得優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者的人員表示祝賀，向全體干部員工在過去一年的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)表示感謝，并對全體恒裕人在新的一年提出新要求。

柯銀輝強(qiáng)調(diào)，在過去的一年，恒裕公司從年初的兩廠消缺完善到下半年兩廠的技改完成、順利試機(jī)，凝聚著公司每位員工的心血和汗水，這是全體恒裕人共同努力的結(jié)果。在這過程中，恒?？朔艘咔?、強(qiáng)降水天氣、基建趕工、設(shè)備加班加點安裝調(diào)試、產(chǎn)品品質(zhì)提升探索等困難，經(jīng)受住了考驗。這些困難和考驗讓每個人的精神品質(zhì)都在成長，讓恒裕人更加誠實、更加團(tuán)結(jié)、更有責(zé)任心、更懂得付出和收獲之間的關(guān)系。

同時，柯銀輝還指出生產(chǎn)建設(shè)中的一些管理問題?？裸y輝要求，在新的一年，中層干部要立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性，擺正位置，理清工作思路，做好崗位的角色定位，充當(dāng)員工沖鋒的號角；全體恒裕人要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營建良好健康有序的辦公氛圍。要建立全局意識，提高戰(zhàn)略眼光，提高前瞻性；要加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理，把好質(zhì)量關(guān)，助推產(chǎn)品形成競爭力。銷售工作要積極開拓市場，探索及布局省內(nèi)外市場的可行性。提升知名度、擴(kuò)大品牌影響力；要進(jìn)一步完善公司各項管理制度，注重安全環(huán)保生產(chǎn)，做真正的安全環(huán)保型企業(yè)。

柯銀輝希望，全體恒裕人要“思過、思變、再出發(fā)”，在新的一年團(tuán)結(jié)協(xié)助，知恥后勇，上下一心，群策群力，圓滿完成2022年公司各項經(jīng)營指標(biāo)，開啟恒裕發(fā)展新篇章。